7月，第四期“建藝之星”如期舉行。五名來自不同中心（部門）的員工作為第四批“建藝之星”，與做客本期《總經(jīng)理之約》的集團監(jiān)事會主席、副總裁陳景輝面對面交流，并就“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”、“建藝發(fā)展歷程”等話題與陳總展開探討。

座談現(xiàn)場

陳總與員工交流

座談期間，針對員工提出的工程項目管理“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”相關問題，陳總分別從業(yè)務技術層面和管理層面分析發(fā)展規(guī)劃。他表示：只要認真掌握好業(yè)務技術，在行業(yè)中走到哪里都會有較大的機遇和發(fā)展空間。先學好業(yè)務技術，再規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。他用自身經(jīng)歷分別舉例說明，相比靠背景靠父母的人，吃苦能干踏實務實的人發(fā)展的路才會更穩(wěn)、更廣闊。此外，團隊團結的集體氛圍對個人職業(yè)發(fā)展也是十分有利的。建藝整體的氛圍是令人滿意的，為人才提供了一個優(yōu)秀包容的發(fā)展平臺。希望同事之間能增進溝通，相互學習，相互包容，相互理解，增強集體觀念。

陳總與建藝之星（部分）合影